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Bild von einem Büro das unscharf ist und im Vordergrund sind zahlreiche Social Media Logos in leichtem Grau

Social Media Recruiting 

Darum solltest du Social Media Recruiting für dein Unternehmen nutzen:

Erreiche bis zu 80% der potenziellen Bewerber!

Stellenanzeigen erreichen durchschnittlich nur 12%. 
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Erreiche auch Menschen außerhalb beruflicher Netzwerke!

Berufliche Netzwerke werden von etwa 21 Millionen Menschen in Deutschland genutzt, Social Media von 54 Millionen. 

Aktiv suchende & passiv wechselbereite Kandidaten erreichen!

Über Social Media Recruiting erreichst du auch passiv wechselbereite Kandidaten und vereinfachst die Bewerbung.
Was ist Social Media Recruiting?

Du bekommst keine passenden Bewerbungen? Dann kann auch Social Media Recruiting für Dich eine echte Alternative sein.

 

Wir bieten Dir einen vollumfänglichen Service um passiv suchende Bewerber*innen in sozialen Netzwerken und Job Portalen auf Dein Unternehmen aufmerksam zu machen und dazu zu motivieren, sich bei Dir zu bewerben, von der Erstellung der Ausschreibungen und Anzeigen, bis zur Vorqualifizierung der Bewerber. 

Image by Nathan Dumlao
So einfach geht´s:

Lass Dich von uns kostenlos beraten, für welche deiner offenen Stellen der Einsatz von Social Media Recruiting geeignet ist. 

Kampagne

Wir entwickeln für dich eine Social-Media- Kampagne die zu deiner Zielgruppe passt und nutzen erprobte Tools, um die Bewerbung für Kandidat*innen besonders einfach zu machen.

Image by Maury Page
Image by Olav Ahrens Røtne
Vorqualifizierung

Für eine effektive Zusammenarbeit stellen wir sicher, dass du nur die Bewerber*innen triffst, die perfekt zu deinen Anforderungen und Rahmenbedingungen passen. Mit einem gemeinsam erstellten, treffsicheren Quiz schaffen wir eine geeignete Vorauswahl. So wird jeder Kontakt ein potenzieller Treffer.

Candidate Experience

Stärke das Image deines Unternehmens durch eine hervorragende Candidate Experience. Durch hohe Qualitäts- und Kommunikationsstandards sorgen wir dafür, dass jede/r Kandidat*in eine positive Erfahrung mit Deinem Unternehmen hat.

Skalierbarkeit

Skaliere dein Recruiting-Team ohne Vorlaufzeit gemäß deinem Bedarf und deinen Wachstumsplänen, um stets optimal aufgestellt zu sein.

Technologie

Wir nutzen modernste Tools und setzen künstliche Intelligenz ein, um effiziente Prozesse und optimale Ergebnisse zu erzielen. 

Datenschutz

Kunden, die kein eigenes Bewerbermanagement-System nutzen, können während der Zusammenarbeit von unserem System profitieren. Dies optimiert nicht nur Workflows, sondern gewährleistet auch einen hohen Datenschutzstandard.

Buche einen Beratungstermin!

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