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Embedded Recruiting
Das bekommst du:
1
Stellenanzeigen
Wir entwerfen für dich professionelle Stellenanzeigen und veröffentlichen diese in relevanten Jobportalen, ohne dass dir dadurch Mehrkosten entstehen.
2
Active Sourcing
Dein persönlicher Eazy Recruiter übernimmt für dich das Active Sourcing auf Linkedin, Xing und weiteren relevanten Netzwerken. Solltest Du keine Recruiting Tools haben, nutzen wir unsere eigenen.
3
Bewerbermanagement
Dein persönlicher Eazy Recruiter fügt sich nahtlos in deine Prozesse und Tools ein und steuert für Dich den gesamten Recruitment Lifecycle, vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss.
4
Software
Zur Optimierung von Workflows und um Datenschutz zu gewährleisten, nutzen wir unser Bewerbermanage-mentsystem, falls du kein eigenes hast.
Beliebig viele Mitarbeiter*innen zum Festpreis einstellen
Persönlicher Ansprechpartner
Durchschnittlich 50% günstiger als Personalvermittlung
Variable Laufzeiten zwischen 3, 6, 9 und 12 Monaten
Deine Vorteile
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Festpreis
Stelle zum transparenten Festpreis unbegrenzt Mitarbeiter ein. Spare durchschnittlich 50% gegenüber klassischen Agenturen.
So einfach geht´s:
Kick-Off
Wir besprechen im Detail, welche Aufgaben Eazy Recruiting für dich übernimmt. Klassische Bespiele dafür sind:
-
Aktive Sourcing von passenden Kandidat*innen
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Bewerbermanagement
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Erstellung präziser Anforderungsprofile
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Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
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Durchführung von professionellen Interviews
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Verfassen und Schalten ansprechender Stellenanzeigen
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Beratung von Hiring Managern
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Training und Coaching deiner internen Recruiting Abteilung
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Training und Beratung von Hiring Managern
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Beratung zu Bewerbermanagement-systemen
Profil & Strategie
Ein persönlicher Ansprechpartner aus unserem Team wird dich während der gesamten Zusammenarbeit remote betreuen und die im Kick-Off besprochenen Aufgaben für dich umsetzen.
In einem ausführlichen Gespräch besprechen wir im nächsten Schritt die individuellen Merkmale deines Unternehmens, deiner Arbeitgebermarke und deiner offenen Stellen. Basierend auf diesen Informationen erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil für potenzielle Bewerber*innen und entwickeln die optimale Recruiting-Strategie, die auf deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Tools & Prozesse
Du bindest unseren Eazy Recruiter nahtlos in deine bestehenden Tools und Prozesse ein oder lässt dich von uns zu diesem Thema beraten, um sie gemeinsam zu implementieren. So stellen wir eine effiziente und reibungslose Zusammenarbeit sicher.
Dabei nehmen wir auch das Thema Datenschutz sehr ernst und halten alle DSGVO-Standards ein, um den Schutz der Daten aller Beteiligten zu gewährleisten.
Ergebnisse & Updates
Bei Eazy Recruiting setzen wir auf kennzahlenbasiertes Arbeiten und teilen unsere gewonnenen Erkenntnisse zu Prozessen und dem Bewerbermarkt gerne mit unseren Kunden.
In regelmäßigen Update-Calls informieren wir dich über Fortschritte und Resultate der laufenden Zusammenarbeit. Dabei erhältst du auch wertvolle Einblicke in den Bewerbermarkt und erfährst, welche Strategien für dein Unternehmen und deine offenen Stellen am effektivsten sind.