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GRÜNDERIN
Eazy Recruiting wurde von Marie-Luise Schiller gegründet und hat seinen Sitz im schönen Hamburg. Marie bringt seit 2012 umfassende Erfahrung aus der Personalberatung und im Interim Recruiting mit.
In ihren vorherigen Stationen war sie Teil des Managements eines renommierten amerikanischen Personalberatungshauses. Als erfahrene Recruitment Managerin leitete sie mehrere Teams, die maßgeblich am Aufbau des ersten deutschen Produktionsstandortes für einen weltweit führenden Elektroautomobilhersteller beteiligt waren.
Durch ihre zahlreichen Projekte als Interim Recruitment Managerin hat Marie in verschiedenen Unternehmen, angefangen bei innovativen Startups bis hin zu global agierenden Großkonzernen, wertvolle Erfahrungen in den verschiedensten Branchen gesammelt.
Einige zufriedene Kunden
Warum Eazy Recruiting?
Hyperscale your Recruitment Power!
Mit Eazy Recruiting kannst Du jederzeit deine Recruiting Kapazitäten erweitern und zwar genau so weit, wie du es brauchst. Ob Du einzelne Stellen zu besetzen hast, oder große Wachstumspläne, mit Eazy Recruiting hast Du einen verlässlichen Partner an Deiner Seite, um jedes Ziel zu erreichen.
Netzwerk & Know-How Transfer
Der Aufbau von Netzwerk und Recruitment-Erfahrung in bestimmten Branchen kann Jahre dauern. Unsere Experten bringen beides direkt mit, so dass dein Unternehmen sofort und langfristig davon profitiert und Du Deine Hiring Ziele mit Überschallgeschwindigkeit erreichst.
Beliebig viele Mitarbeiter zum Festpreis einstellen!
Profitiere von unserem transparenten Modell, das keine versteckten Kosten beinhaltet. Der Preis bleibt konstant, unabhängig davon, wie viele Mitarbeiter*innen Du einstellst oder wie hoch das Jahresgehalt der eingestellten Bewerber*innen ist. Mit Eazy Recruiting genießt Du garantierte Neutralität während der Gehaltsverhandlungen, denn unser Fokus liegt auf der bestmöglichen Passung zwischen Kandidat*in und Position, nicht auf der Höhe des Gehalts. Darüber hinaus sind wir im Durchschnitt 50% günstiger als klassische Agenturen, was uns zur kosteneffizienten Wahl für Deine Recruiting-Bedürfnisse macht.
Einzigartige Candidate Experience!
Mit unserer langjährigen Erfahrung setzen wir bei Eazy Recruiting auf eine erstklassige Candidate Experience als Schlüssel zum passiven Bewerbermarkt und nachhaltigem Recruitment-Erfolg. Durch hohe Qualitäts- und Kommunikationsstandards sorgen wir dafür, dass jede/r Kandidat/in, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses, eine positive Erfahrung mit Deinem Unternehmen hat. Unser Ziel ist es, Dein Unternehmensimage zu stärken und die besten Talente für Dich zu gewinnen.
Einsatz von neusten Technologien und künstlicher Intelligenz!
Eazy Recruiting setzt KI ein um den Recruiting Prozess zu optimieren und die besten Talente für Dein Unternehmen anzusprechen. Wir kombinieren dabei modernste KI-Technologie mit tiefem menschlichen Fachwissen, um Dir den bestmöglichen Recruiting-Service zu bieten.
Kein Bewerbermanagement-System? Dann nutze unseres!
Mit Eazy Recruiting erhältst Du nicht nur professionelle Unterstützung im Recruiting, sondern auch alle nötigen Werkzeuge, um den Prozess effektiv und datenschutzkonform zu gestalten. Wir verstehen, dass nicht jedes Unternehmen über ein eigenes Bewerbermanagement-System verfügt. Um diesen Kunden dennoch eine effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen, integrieren wir während der Zusammenarbeit und der Besetzung der offenen Stellen unser Bewerbermanagement-System ohne zusätzliche Kosten in den Prozess.
Für wen ist Eazy Recruiting?
Du möchtest in den Bereichen Tech, Sales & Marketing, HR & Recruiting oder in handwerklichen Berufen Mitarbeiter*innen einstellen? Eazy Recruiting ist dafür dein starker Partner. Mit unserem weitreichenden Kandidatennetzwerk und tiefgreifender Branchenexpertise ermöglichen wir dir das schnellste und treffsicherste Recruiting. Mit Eazy Recruiting findest du genau die Talente, die du suchst - unaufdringlich, effektiv und zuverlässig. Erlebe mit uns, wie leicht die Suche nach Top-Talenten sein kann. Du hast eine andere Stelle zu besetzen? Sprich uns einfach an.
